赌城拉斯维加斯风光背后的辛酸 工会发起逾30年来首次大罢工

拉斯维加斯最大工会22日投票,表决通过授权工会在6月或之后发起大罢工,为逾30年来的首次,赌城风光背后,打工仔既要承受合约制带来的辛酸,还有遭机械人抢饭碗的无奈。

作为拉斯维加斯的最大工会,厨工工会拥有5万名会员。这个工会周二号召会员投票,结果以99%绝大比数,通过授权在6月或以后发起大罢工。

他们的会员中,包括大量在jj斗地主官网赌场工作的厨师、侍应、酒保、房务员、行李服务员,占当地服务业的一半员工,预计罢工将大大影响34间赌场的酒店住房和餐饮服务,包括美高梅大酒店、凯萨宫酒店等。

工会发起罢工的缘起,离不开争取较好待遇,大量会员的合约将在5月底到期,但工会与资方在延续合约的事情上,仍然谈不拢,希望透过罢工增强 牙力 ,争取加薪、增加医疗福利等。

Show Up or Give Up

赌场工人在工会投票的活动上,已是情绪高涨,高叫 Show up or give up 的口号,号召更多人投票。

工会以 Show up or give up 为口号,呼吁会员站出来。

事实上,厨工工会上一次发起大罢工,已经是1984年,当时罢工长达67日,然后到了2002年,工会再因续约问题,发起投票决定是jj斗地主官网否罢工,在与资方进行谈判后,没有成事。

这次工会会员以99%的压倒比数通过罢工,决心比起当年更大。在赌场酒店工作的汤马士就指,他要向新一代展示,他们是如何极力争取工作保障及福利:

我在这里是要向新一代展示,这是我们的争取方式,如何去保住自己的工作,争取工作保障、医疗福利,还有加薪。这是要唤醒他人,让企业知道我们已聚集起来,我们很团结,我们不是各自各争取。

赌场繁华背后,但员工不见得能分享赚钱成果。

赌城员工的不满,既是感到遭剥削,员工无法分享企业赚钱的成果,例如厨工工会秘书兼司库阿尔盖洛-克兰指出,赌场有巨大利润,但他们给予员工的待遇,根本与现行经济情况不成正比。

合约制愈见盛行 员工保障愈少

但员工的辛酸,岂止如此?例如是合约制的盛行。纵然赌场赚大钱,但大量员工也无法成为正式的长期员工,而是每5年续约一次,不但工作保障相差得远,而且企业也可以节省大量福利开支,令员工成为被剥削的一群。

偏偏合约制正是市场趋势,美国全国公共广播电台1月的调查指出,全美国大约2成的工作,已经是合约制,并估计10年后,以合约制或自由形式聘用的员工,可能达到全国一半,意味雇员得到的保障,愈来愈少。

厨工工会召开投票,让会员授权工会发起罢工。

(责任编辑:jj斗地主官网)

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